第10章 人才論 (第3/6頁)
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而今年招錄報考比例陡然變成1:50，明顯是因爲出臺了新的定級政策。
這個政策是宴清部長親自向中zu部爭取來的，突破了幹部定級的規定。
按照有關規定，應屆畢業生應該都有一年試用期，而且根據學歷定級。本科生定科員，碩士研究生定副科級，博士研究生定正科級，很多地方執行的還不到位，碩士、博士只享受副科級、正科級工資待遇，行政級別還一律是科員。
而今年的政策，不光減少了試用期時間，而且直接整體提了一級，力度不可謂不大！
比如有的研究生畢業才二十五六歲，直接能成爲正科級！
正科級在縣裏就是局長和鄉鎮黨委書記的級別了！
怎麼不令人羨慕？！
今年進來的人，真是趕上好時候了。
估計部裏很多人也會各種羨慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好幾年，還不如人家剛入部起點高。
