第10章 人才論 (第2/6頁)
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當然，在這個過程中也少不了關係戶，比如焦同，就是省政府分管農業的副省長打招呼。但人家自身素質也不差，本來的單位也是省委黨校。
如果真的差很多，就算是副省長出面，宴清部長也不會買這個面子。
二是從名校中內部招錄。這種方式並不是公開的，而是派人到少數幾個名校宣講，然後通過學生處報名。學生的履歷、條件都是學生處審覈過的。
這個辦法是補充新鮮血液的重要方式，是宴清部長上任後提出來的，取得了良好的效果。
這兩年進入的畢業生基本都是清華北大等名校的。
漢東處於東部，經濟在全國也在前列，省委組織部對這些名校的畢業生很有吸引力，尤其是漢東籍生源。
至少對於他們的家庭來說，能進入省委組織部就是光宗耀祖了，以後大概率是廳級幹部，比在京城進入央企總部、大外企還要香。
因此，這兩年每年的招錄報考比例都在1:10左右。
和後世公務員考試動輒一比好幾千沒法比，但這是面向名校的內部招考，顯然不能光看招錄報考比例。
