096 你終於叫對我的英文名了！ (第7/7頁)
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至於內部管理方面，也是講究優勝劣汰，強調各種競爭，然後留下最強者。
也難怪這種企業，會有那麼多內部傾軋了，狼羣型的企業文化，可不就是這樣嗎？
“我說呢。”胡強喃喃自語。
“我說像龐小白、蘇克傑以及歐陽莫菲那種優秀員工，怎麼會被扔去迫事部那種地方，這不是暴殄天物，浪費人才麼？
尤其是歐陽莫菲，黑客技術一流，各種編碼大拿，怎麼捨得扔去迫事部，給人修什麼電腦風扇？
原來是這樣啊。
看來，歐陽莫菲應該也是被公司故意雪藏的人物，所以纔不辭退她，反而扔去迫事部。
唉，進了這種毫無底線的公司，真不知道是福是禍！
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