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“難啊、難啊！企業在最艱難的時候，是這些沒多少文化、喫苦耐勞的老員工，拿血汗給拼出來的！現在企業面臨轉型，卻要將他們殘酷淘汰，這着實說不過去，良心難受！”謝東昇擺着手，眼睛盯着桌上的兩套方案，臉憋得漲紅，卻遲遲下不了決斷。
人人都想做大領導，可又有幾人能體會大領導的難？這刷新了高原對“領導”這個職位的認知，對方的每一個決斷，似乎都影響着許多家庭的命運。這種責任，可不是普通人能擔得起的。
“嗨！把你叫過來，就是聽我發發牢騷。”謝東昇搖頭苦笑，好歹自己有了祕書，可以私底下說個悄悄話了。他從書架上拿出兩本書推給高原說：“祕書的工作也不多，你閒暇的時候，就看看這些管理方面的書。只要你踏實工作，未來肯定要走上管理崗的，多學點知識沒壞處。”
高原接過書，卻顯得有些猶豫。謝東昇就抬起眼皮問：“怎麼？你還有話要說？”
其實高原心裏也很搖擺，有些消息他也是聽來的，並不一定準確。可他看到謝總這麼爲難，又真的想幫幫忙。這個老闆心地善良，刀子嘴豆腐心，高原真是想盡一份綿薄之力。
於是他猶豫道：“謝總，有幾句話我不知道該不該說，我怕自己的消息萬一有誤，再影響了您的判斷。”
謝東昇倒是眼前一亮，端起大茶杯喝了口水，便抬手示意道：“你說說，反正都是閒聊，說錯了也不怪你。”
高原抿了抿嘴，稍作思考道：“謝總，咱們北海區要建新四廠的事，您應該知道吧？”
“嗯，集團總部一直在討論這件事，但由於北海市相關領導，對於北海灣的工業區規劃，遲遲下不來文件，所以這件事還一直拖着。”謝東昇毫無保留地說。
“我畢業那天，跟師哥周正淵見了一面，他跟我說過幾句話，可能會對您有所幫助。”高原依舊謹小慎微道。
