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王艾的車子到了辦公樓前的時候，艾小梅、艾小菊姐妹倆正追着一個人罵。轉了一圈過來的時候王艾纔看清，竟然是叔叔王秀。這會兒臉上被兩個老孃們給抓的一道子一道子的，要不是有保衛部的人用身體擋着，這回就要被人放倒在地了。
對於叔叔王秀，王艾其實也沒多少好感，是屬於那種有點小聰明，但扛不住事兒的人。廠子剛開辦的時候對王艾的“指手畫腳”很不滿，王艾耐着『性』子一條條的講解辯駁才把制度推行下去。至今愛的造紙廠的蒸蒸日上和其他造紙廠的垂死掙扎形成了鮮明的對比，這場本來應該在十年後纔開始的同行業激烈競爭硬生生被王艾藉助資金優勢和貸款拉到了現在，其他的競爭者本小利薄，大量倒閉，剩下的還處於發展的早期，只能憑藉一些邊緣市場，如農村市場，用低劣的產品維繫生存。
王艾在造紙廠高層中的權威不是憑藉着王斌之子或者小天才確立的，而是憑藉每一條深謀遠慮的制度確立的。時間越長，對比越明顯，王艾的權威『性』越強。
比如聘請金書記來做副經理就讓人很不理解，金書記代表工人數次要求廠方改善條件，增加工資，甚至和王斌都吵過，但王艾從來沒有哪怕一點兒解聘金書記的意思，甚至堅定不移的支持金書記代表工人維權。
結果到現在，一些善於思考的人逐漸回過味兒來了。
工廠的工人不是建築工地的力工，沒什麼技術含量，敢喫苦誰來都能幹。
現代工廠是一個鏈條緊密的整體，需要高質量的勞動力，全鏈條高度配合才能良好運轉。艾小明僅僅每天給工廠送四車摻了水的原材料，佔全天採購量的十分之一，就能讓工廠開不下去，足見工廠是一個需要精細化管理的所在。
而每個環節上的工人一旦與工廠離心離德，那麼責任心肯定就差，所負責的崗位造成重大損失或者浪費的幾率就很高。而如果工人心懷怨憤，被激怒的情況下，一下子造成工廠破產也是可能的。可以說，越是組織化強、科技含量高的工廠，工人的作用越明顯。二戰後美國、西歐的工人地位迅速上升，不是資本家的好心，除了和蘇聯競爭人心之外，也是現代化工廠體系維繫運轉的必然。
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