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聞人升對此安之若素,“划水摸魚”說的肯定是師傅,天天開會玩手機,真讓人無話可說。
他想了想,問道:“巡察司下屬的那些神祕專家,是如何管理的?他們福利雖然好,但要求更加苛刻。”
“他們那裏資源豐富,有很多可以作爲調動積極性的籌碼,比如特殊的武器,珍稀的神祕技能,甚至聽說還有提升壽命的神物……另外他們作爲正式機構,也有着嚴厲處罰的權力,”
趙總不厭其煩地介紹着,
“一手大獎,一手大棒,再加上教育培養,三管齊下,縱然還會有偷懶耍滑的,但還是能維持相對高效的運轉。”
王翠雁“咳”一聲,將話頭接過來:“巡察司的體系,也有很多不足,不然的話,就沒有我們生存的空間。趙總,聞人經理,咱們還是繼續商量名單制定的方法吧。”
趙總笑笑:“對,對,你看看我,人老了,就容易嘮叨。”
王翠雁接着就道:“關於這個名單的制定方法,我剛纔和趙總交換過意見。簡單來說,就是對每個學員進行未來的預言,性格的測定,根據他們留在公司發展的可能性多少,來決定投入的多少。”
“很好,很科學。”聞人升贊同道。
“不過咱們這些專家,都沒有擅長預言的,而且這屬於公司核心機密,不好外包給外人。聽說趙總侄女趙涵,倒是有這方面的潛力,聞人老師,以你之見,她有多少時間才能發展起來?”王翠雁認真問道。