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別人家的菜品都是廚師在掌握，可楊記不同，幾乎所有的菜式都是老闆提供的。他們能有現在的成績，除了老闆不斷給他們的新菜式，還有楊懷禮這樣的高手指導。
別家能有這樣的條件？
所以，留下才是最明智的。
當然，楊林曾經也跟楊斌說過，從來就沒有什麼所謂的忠誠，那只是因爲背叛的籌碼不夠。
有人來挖人卻失敗了，那是楊斌的成功，卻不能不重視起來。
當分店的生意稍顯穩定之後，楊斌給了所有員工展開了一輪分檔次地漲薪。
最低的前廳新人漲15%，而 後廚的老師傅則漲30%，在這種薪資檔次下，一般的小店根本就挖不動楊記的人，因爲他們給不出那麼高的薪資，勉強給了也不見得會長久。至於能給的起的，他們的選擇就更多一些，能來楊記挖人的可能性則低太多了。
店裏生意火爆，楊記的人自然忙的不可開交。
兒子放假了，也算是個勞動力嘛，所以，楊斌就像讓兒子沒事兒多過來幫幫忙，他哪裏知道，楊林實際上一點都不比他清閒。
“不是，老爹，現在都快過年了，飯店還能這麼忙？你們不是應該放假麼？”
