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在麥凡上任後的一個星期，他只用幾張大字報，就把員工們討薪水的勁頭轉移到了另外一個方面。
麥凡引導着這些工人們，學會用自己的雙手創造價值，學會打破固有的觀念，明白爲自己掙錢的好處在哪裏，儘量淡化買斷後就可以的得過且過混日子的想法，給他們展望了一條更加美好的道路。
現在的工人們哪裏還記得他們會不會失業，甚至連好幾個月沒發工資的事兒都快要淡忘了。
當然了，在生存這種大事兒面前，就算是說出花了效果可能也不會太好。
所以，在通知的最後面，麥凡針對補發工資的事兒，給出了最後的期限。
新政策實施一個月，一個月之後的月底，無論成功與否，都將會發放前面幾個月沒有發放的最初一個月的工資。
這工資的發放政策一落到實處，大傢伙的心就全踏實起來了。
真有那罵罵咧咧的想要混日子的，還沒等着說兩句，就被人點着海報頂了回去：“你要是不滿的話就調崗啊！”
“麪包廠可是缺大量的工人，糧店配送運輸還差了不少的崗呢！”
“再不行，買斷啊！有錢了，自己乾點什麼不行！”
