第363章 小日常 (第4/12頁)
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【研發部2組組長，小山雙葉：恩，找個喫苦耐勞（劃掉塗黑），找個性格主動又非常貼心的女孩子做徒弟，最好是能幫忙跑腿買零食，還能陪我一起打遊戲（啾咪）。咳咳，爲了防止有些人看到這裏就跑掉，我就在這裏特地強調一下，爲師手眼通天，只要來爲師身邊學習幾個月，保證讓你和公司大佬們都能混個眼熟（強無敵）。】
【財務部課長，慄田英樹：來幾個能喝酒會吹牛的哥們】
整個海報牆上貼滿了各種招收徒弟的手寫文案，頗有點網遊裏懸賞公告牌的味道。
非常誇張，不少萌新看到這一幕都是目瞪口呆！
別看日本很多地區都會有二次元元素，很多店面也喜歡進行卡通化包裝，但那種輕鬆的情緒價值都是爲了吸引顧客，與打工人無關。簡單一些形容的話，這就好像麥當勞肯德基的裝修風格都偏溫馨輕鬆，但在裏面上班的員工和店長之間的關係，那就不一定是溫馨輕鬆了。
日本大多數職場的風氣都是比較保守而嚴肅，像聖光社這樣搞個網遊懸賞公告牌，而且還有一大堆公司前輩都在上面留言收徒弟。
興奮。
第一次真切體會到聖光社這種完全與衆不同的公司文化，萌新們一個個都是興奮的不行。他們飯也不急着喫了，就是圍在海報牆那邊嘀嘀咕咕，討論着想去哪個師傅那。
整個食堂門口一時間也是人聲鼎沸，不過大多數新人也沒第一時間就做出決定。雖然聖光社不是採用年功序列制，而且整個公司也處於快速擴張當中，不會像其他公司一樣【帶你的師傅升職了，空出了崗位，你纔有機會升職】，但就算是個傻子也知道，在職業生涯的初期階段，找到一個靠譜的師傅有多重要也多難得。
