第340章 去繁從簡 (第3/5頁)
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袁竹秋道：“李書記，今天耿董和我們吵架也是因爲這個原因。他的觀點是從最基礎開始培育 ，不能借助外邊的半成品。他這麼做的目的無非是爲了保證質量。但他的這種保證質量，太過死板，也根本就不能在規定的時間內完成訂單。”
領頭的王組長道：“另外，耿董對我們的培訓方式也非常不滿，他還是堅持他那一套是對的。”
李初年問道：“耿董的培訓方式和你們的培訓方式有什麼不同？”
王組長道：“李書記，開始的時候，我們也想按照耿董的那種方式對員工進行培訓，但竹秋同志提出了她的觀點，我們認爲竹秋同志的觀點是正確的，這最起碼對你們這家公司的發展是有好處的，所以我們就採取了竹秋同志的培訓方式，結果卻引來了耿董的不滿。”
李初年問袁竹秋：“竹秋，你的培訓方式是什麼樣的？”
袁竹秋道：“我的培訓方式就是化繁爲簡，盆景培育的技術含量要求很高，公司新招聘的這二百多號員工，沒有一點基礎。從頭開始學起，的確很難。他們也無法獨立完成一株盆景的培育。耿董的培訓方式就是從零開始，一步一步地來，讓每個員工都能獨立培育盆景。但這樣下去，一個月之後員工們也無法上崗。我們的培訓方式是將一株盆景的培育過程分爲西個階段，再把員工們分成西個小組。每個小組只要學會一個階段環節的培育技術就行了。這樣可以在幾天之後就能上崗，而且還不容易出錯。”
李初年問道：“員工們是喜歡你這種培訓方式還是耿董的那種培訓方式？”
袁竹秋笑了笑沒有回答。
王組長道：“員工們當然喜歡竹秋同志的這種培訓方式了。李書記要是不信，可以去問外邊的那些員工們嘛。”
李初年看了一眼田政，田政當即就起身走了出去。
