第14章 領導的選擇 (第2/4頁)
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所以她根本就不鳥這個20多歲的小年輕，直接懟道：“你才踏入社會幾年啊？一出校門就進了公司吧！很多事情不是年輕氣盛靠着衝動就能解決的。”
胡鳴剛想回懟這個肥婆，結果胡海川發話了，說道：“小鳴啊！先聽聽大家有什麼意見吧！”
既然叔叔都發話了胡鳴自然不吭聲了，牛美琪贏了這局心裏得意的不行，但是她本身能力確實一般，也沒想出什麼好主意。
就只能從財務的角度出發說道：“大家都知道5年後是要回去的，所以回去肯定還要在公司工作，也肯定離不開錢，所以我認爲可以給他們開個5年期的空頭支票。”
她倒真是沒啥避諱，直接就說給大家開的是空頭支票。
胡海川點了點頭，這種手段雖然簡單粗暴但是對那些打工人還是比較有效的他說道：“這個回頭可以細化一下”說完又看向其他幾個人。
人事部的劉紅麗清了清嗓子說道：“我覺的給錢是一方面，但那是遠期的激勵，當下的問題還是食物的問題。”
她看了眼牛美琪這個女人老是跟自己作對，不知道會不會又蹦出來懟自己。
見她沒啥反應才繼續說道：陳明達和張峯兩人手裏的彈弓是目前最能抓到獵物的工具，我覺的不妨給兩人一些權利讓他們帶領一隊人就負責找食物，當然爲了防止這兩個人自己拉山頭搞獨立，我們要安排信任的人進去，一旦他們的團隊中有人掌握了狩獵技術就要立刻也提拔起來，慢慢降低他們兩人在團隊中的作用。只要他們一直安分守己給些待遇也是可以的。”
