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不少科長副科長的收入比一線工人還少，住的房子也是一個樣，不少科長、副廠長和工會主席，幾年前纔將家屬從農村接來，轉了戶口。
不少工人還在廠領導幹部的前面將家屬從農村接了過來，幹部大多較正直，發揚風格，工人們也沒有多少怨言，將自己當成工廠的主人，把工廠當成自己的家經營。
江鋼最後被滬鋼兼併，除了政策因素和市場變化外，領導幹部變成了工廠的老闆，拿多少年薪自己說了算，收入相差懸殊，一道鴻溝橫在領導和工人之間，工人變成了打工者，多給多幹，少給少幹，不給不幹……
作爲江鋼子弟，一大家子人都靠江鋼生存，孫健時刻關注江鋼的發展，又是仕途中人，內幕略知一二。
“劉叔就借健健的吉言，再好好的幹幾年，健健畢業將分到哪家醫院？”
前世孫父和劉父爲了兒子，五十歲就提前退了休，退休金不到八十元，不得不在外面拿補差，補貼家用，劉父也失去了晉升車間主任（正科級）的機會，孫父也沒有拿到八級工的待遇，心裏肯定很遺憾。
重生後，孫健改變孫順和劉鋼的命運，也就改變了劉父和孫父晚年的生活。
“劉叔，我有可能留校當外科老師！”
沒有十足把握的事情，孫健不會信口開河，前世就是作爲外科老師留校，保送華濟醫學院深造的，沒有上成華醫大的五年醫療專業本科，讀了江城職工醫學院的三年醫療專業專科。
如今還沒有定下去哪所學校深造？還要過英語考試關，不拿到錄取通知書，什麼事情都有可能出現變故！
