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從面試辦公室離開，宋寧便已經一個人鑽到了自己的辦公室。
他的一聲令下，整個公司各個部門的高管都被調動了起來，一個個目光復雜忐忑的來到了會議室。
短短一個小時的時間，宋寧在面試辦公室的事便已經傳遍了各個高管耳中。
這一刻，這些個高管，人人自危，生怕哪裏表現不好觸怒到心情並不算很好的宋寧。
距離衆人來齊，一個多小時已經過去，而從不遲到的宋寧的還沒有出現，顯然已經證實了宋寧這次的怒火，絕對是非比尋常的！
與此同時，宋寧倒是一直在鍵盤上敲打着個不停。
讓崔松旺等人過來，雖然有一定敲打的意思，但這一個小時的沒有出現，他倒也不是沒有事做，故意晾着崔松旺等人。
這次的會議，實際上更多的確實根據公司現狀的一次改革。
一直以來，通浪這家年紀只有一年，年輕的公司，管理、運營、考評都處於一個較爲隨意的狀態。
公司並沒有特別具體嚴格的管理章程，這跟通浪僅僅一年就發展到今天的地步，實際上有異常大的關係。
