第一百六十五章 撒錢招人好了 (第1/7頁)
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曾有人說，出身卑賤的小人一旦大權在握，就會比誰都兇殘。
顧青很慶幸自己兩世爲人都在種花家，華夏特有的人文素養讓他時刻能看得清自己，記得這片土地曾經遭受過的災難。
在大是大非，不忘史，纔不會做錯事。
曾經的權宜之計也只是權宜之計，有很多人被短暫的“蜜月時期”和文化輸出給搞得三觀出了問題。
寫寫畫畫，又借鑑了一些其他公司的設置，最終一個樹狀圖便出現了。
從組織結構的樹狀圖來看，頂層的九州科技集團總部設有21個職能部門，下轄數個核心實驗室。
這些職能部門和核心實驗室是整個集團指揮中心，負責集團的資源配置、戰略發展、統籌協調以及監督檢查。
之後集團的二級單位分爲三類，分別是實體產業公司、控股子公司和全資子公司，按照業務板塊、地理區域以及特殊業務進行劃分。
面這些二級單位，各自還可以有許多三·級單位。
三·級單位的下面，還可以有四級、五級等等。
