第一百九十三章 關於人才以及年終獎的那些事 (第5/7頁)
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咳咳咳。
今天來喫這頓飯是有原因的。
到年底了,年終獎該怎麼發,這是個問題。
公司現在業務變多了,賺的錢也多了。
但是項目需要的投入也變多了,公司員工人數也與日俱增。
幾十人的小公司,都可能演宮鬥劇,管理們內部分歧立山頭。
九州科技公司現在小千人,經過一次的梳理後,管理職能明確,升渠道透明,員工福利更是從未有過剋扣。
但環境再好,員工們拿到的錢纔是最重要的,所以今年的年終獎自然成了重頭戲。
其他大公司發年終獎也有不同。