第一百九十三章 關於人才以及年終獎的那些事 (第7/7頁)
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並且他們能爲了老員工的利益而專程門請教，簡直就是——生子當如此。
在這種心態下，羅松堂開口說道“老員工是與另一個公司籤的合同，我建議總裁還是一視同仁。
我會提前做好工作的。”
顧青倒是有些惆悵道“可公司17年加班加點的趕工，沒有他們全力支持的話，恐怕訂單會拖得更多，也不會有那麼快速的回款。”
見顧聖人憂愁，董副總見機說道“加班的加班費，我們都是按照相關部門規定給的平時雙倍，節假日三倍工資，並且去年的年終獎已經獎勵過了，對事不對人，18年是公司大步發展起飛的一年，也應該真正開始一視同仁。”
一個唱紅臉，一個唱白臉，還有一位老師爺，這年終獎的事便算是定了下來。
或許有人覺得多此一舉，但千里之堤毀於蟻穴，年終獎這些福利，就是容易患寡而患不均。，
