第二百三十八章 海外策略 (第5/6頁)
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“科研不是寫論文，科研不是論資排輩，科研是我們的命，也是我們賴以生存的武器。
能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，僅此而已。”
顧青是放任權限低的項目研發小組們爭鬥的。
鯰魚效應在研發崗位也是存在的，躺在功勞簿上，天天喫公司低保的人，註定會被淘汰。
他根本就不指望這些剛畢業的本科生、研究生會在權限低的項目研發小組裏做出“驚天地”的產品。
科技樹發展方向是明朗的，低端項目，更多的是“組合類型”的項目。
將公司的技術進行選用匹配，僅此而已。
其重要的是，選拔膽大心細，會幹實事的人才。
在高強度監督幾個大實驗項目的空閒時，精力充沛的顧青還要不時點撥一下黃朝仁這些遠征將領。
“營銷工作和產品本地化服務要做好，我們雖然是差異定價，但也要根據當地的生活水平設置對用戶更有吸引力的優惠活動。
