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蘇亞楠無奈地笑了笑，“你這樣搞，讓別的企業情何以堪。”
龍景雲一臉不屑，說道：“夏國的就業環境和待遇在發展中國家算是中上，但是比起歐美等發達國家還差很遠，‘廉價’成了夏國的代名詞，國家的國際地位提高了，可國富民窮，底層打工人的工資只勉強夠溫飽。”
墨紫涵道：“我們跟國外發達國家的工資差別是太大了，聽說國外洗盤子一個月3000美金，咱們國內洗盤子一個月才3000夏幣，即便當了中產，也難逃血汗工人的宿命，996是白領的標配，因加班過勞死的人不在少數。”
蘇亞楠也道：“即使是同一家企業的工廠，國內外的待遇也是天差地別，前段時間看新聞，明星企業福斯康在米國建廠，月薪3萬招工人，而且還不用加班，可在我們國家，底薪2000，每天工作十幾個小時，一個月也才6000左右...這就不是成本的問題了，而是我們國家的勞動力太廉價，還有就是資本家嗜血....”
墨紫涵嘆道：“真是不公平...我們比發達國家的打工者勤奮，工作效率高，工資卻不大國外的五分之一...”
龍景雲微微點頭，“我們公司不上市，股東不多，幾個股東手縫裏面漏一點，都夠給員工們提升不少工資了，以後稅率、土地這方面我們可以跟政府談判，能源和物流的成本也可以儘量壓縮，這樣的話企業利潤可以提高很多，完全有條件提高員工待遇。”
蘇亞楠微微頷首，看來這個弟弟不是一腔熱血，對企業經營還是做過研究的。
“小云的建議我贊同，一千萬還是四千萬對我來說沒有多大區別，若是能讓政府在稅收和土地方面給與優惠，那我們的人力成本會降低更多，不過很多國人喜歡窩裏鬥，我們給的工資要是太高，同行肯定有想法。”
