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“門店的話不光有管理的問題，還有資金的問題……哎好的，先放在那我馬上看……”徐西臨一邊跟宋連元視頻一邊接過助理遞過來的合同，話沒說完一半，電話又響了，他的財務打來的電話，要請款請示，徐西臨有點找不着北地端過三倍濃縮的咖啡灌了兩口，問他的財務經理，“你剛說什麼錢？”
財務經理哀嚎：“發工資啊老大！”
北邊的子公司任何一筆財務支出都需要他口頭同意或者簽章，徐西臨忙暈了頭，以爲還是月底，驀然發現已經十號了，趕緊跟財務經理說：“發發發，沒別的事趕緊跪安，我開會呢。”
宋連元隔着網絡信號從屏幕裏探出頭來：“你又喝什麼呢？早晨喫飯了嗎？昨天說晚上胃疼疼醒了的是哪個王八蛋？”
徐西臨這會看他就來氣，差點掀桌子：“我這都他媽因爲誰？”
宋連元：“……”
可能一個人一段時間的人品和運氣是守恆的，徐西臨好不容易跟竇尋把話說清楚了，走了不知多少年背字的情場稍稍得意了兩天，工作上就來了一大堆幺蛾子。
宋連元考慮了一個月的結果，就是把徐西臨調走。
一來，子公司不算籌備時間，成立就已經將近一年半了，依賴性還是很強，所以需要徐西臨稍稍鬆手，培養一批拿得出手的班底，二來，宋連元也沒放棄逼着徐西臨“改邪歸正”的心，存心轉移他的注意力。
年前“鄉里”總部剛剛談下了一個芒果培育基地，宋連元一竿子把徐西臨支過來，讓他想辦法把產品做成品牌化，將來其他產品都按這個模式做——工作任務不重，就是拖着他，時間很長，產芒果的地方氣候溼潤宜人，據說附近出了好幾個著名的長壽鄉，宋連元的本意也是想讓他在當地的好水土裏好好養一養。
