第175章 遠光科技的由來 (第1/6頁)
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90名新員工的工資全部發放完畢之後，程遠繼續讓原屬於聯合王國機器人工廠的員工上臺來領紅包，雖然這些人的工資已經結清了，但是在場的人都領到了錢，唯獨他們沒有的話也說不過去。
而程遠取的100萬現金，在發了90人的工資之後，還剩下10萬，分給餘下的100人，正好一人1000塊。雖然不算很多，但總算能夠讓所有人都有所得。
至於遠光科技169名老員工的年終獎，則直接打到了他們的工資卡里。而當看到銀行發來的入賬金額之後，立刻就有人忍不住驚呼起來。
“居然這麼多！”
夏曉雨也通過正佩戴的智貓眼鏡時尚版看到了自己的年終獎，瞬間呆住了。
原來遠光的年終獎是按照員工的月工齡，再乘上最後一個月的實發工資來給的。也就是說工作的時間越長，拿到的年終獎也就越多。
因此去年6月份入職的夏曉雨，總共收到了8個月的工資，加起來接近15萬！
而李浩等老員工的年終獎，也基本上在10萬以上。
要知道今年大部分行業都不景氣，因此許多企業的年終獎也就是1個月的工資而已。而在遠光科技，即使剛入職1個月的新人，也能多領1個月的工資。
程遠的意思也很直接：在遠光乾的越久，能拿到的錢也就越多。
