第175章 遠光科技的由來 (第2/6頁)
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因爲程遠很清楚，雖然現在都說年輕人不好找工作，但企業想要挖掘真正的人才也不容易。遠光的規模還是太小，所以只能通過不斷提高薪資的方式，讓普通的員工成長爲人才。
當然，隨着遠光科技的名聲鵲起，肯定也會吸引到更多有實力的人才加入，雖然他們的入職時間可能不長，但程遠也會根據實際情況來制定合理的薪資，因此年終獎肯定也不會低。
有的企業除了老闆之外，還有合夥人，老闆甚至還會將一定股權分給重要的合作伙伴。所以大企業的高管除了年終獎之外，往往還能夠拿到一筆股票分紅。
但遠光是程遠100%持股，雖然有一位名義上的合夥人，但是她不需要金錢。所以程遠也就省去了分紅的環節，除了給自己開的100萬年薪之外，將大部分利潤都用作公司發展。
發完年終獎，自然就到了喜聞樂見的抽獎環節。這次的獎品十分豐富，不僅有自家的智貓眼鏡、智貓眼鏡時尚版，還有大麥科技最新推出的大麥40週年限定版手機，以及深流科技的遊戲主機。總之是人人有份，絕不落空。
程遠又是發錢又是發獎，忙活了一圈，總算閒了下來，然後回到了自己的位置。
隨即就發現，桌上的飯菜雖然齊了，卻卻沒有人動筷子。
程遠立刻意識到，這是員工們在等他這個老闆，他連忙拿起不知是誰幫忙盛滿了白酒的酒杯，向所有人道：
“這是咱們遠光科技的第一次年會，也沒有什麼其它講究，大家喫飽喝足，然後回家過年！”
