第278章 培養用戶習慣 (第2/4頁)
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而且大多數使用過智能眼鏡的人，再回過頭來用傳統的智能手機，就會覺得很不適應。即使是新款的水果山竹52手機，也很難滿足這些人的需求。
這也是爲什麼程遠會選擇將智貓眼鏡系統開源，因爲他很清楚大部分人使用過搭載智貓系統的智能眼鏡之後，就會習慣這種隨身便攜設備所帶來的各種便利。
也就是說那些生產廉價智能眼鏡的中小廠商，甚至包括深流科技，都只不過是程遠用來培養用戶習慣的“工具人罷了。”
而用戶習慣一旦養成，就會不由自主地追求更好的使用體驗，那麼這些用戶在升級設備的時候，只要預算足夠，肯定會優先選擇智貓眼鏡。
這樣一來，智能眼鏡市場就會越來越大，遠光科技雖然不做中低端產品，卻將成爲整個行業的最終受益者。就如同過去智能手機時代，水果公司一家就佔據了整個市場90%的利潤那樣。
而且和水果公司仍需要尋找芯片廠商代工處理器不同，智貓眼鏡的所有核心零部件都是遠光自研自產的，從而更能夠實現利潤的最大化！、
好消息不止一個，經過三個月的磨合期，遠光在康興羣島的石墨烯產業園已經開始正常運轉。再加上高於平均水準的薪酬，以及每天8小時和雙休、免費公寓的福利誘惑，來遠光應聘的人也越來越多。短短三個月的時間，員工數量就從2000多人翻了一倍，增長到了近5000人！
不過由於福利待遇的加碼，遠光的用工成本也在成倍增加。因此夏曉雨本着寧缺毋濫的基本原則，對新員工的招聘要求也比以往提高了不少。比如即使工廠流水線上的操作工，也要求至少是對口的大專畢業，並且在入職時還有專門的技能考覈。
