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這種事情太多變數，他不可能給楚長勝肯定的答覆。
兩個月之內能不能上手還不一定，又不能安排加班，接下來該怎麼進行？？
楚長勝也陷入兩難，該瞭解的事情他都已經瞭解，“你先出去吧，事情我已經知道了。”
白主管見老闆沒有別的事了，便離開辦公室，走的時候不忘帶上門。
楚長勝目前還沒找到好的解決辦法，從他在大家嘴裏口中瞭解到的信息來看，此事不太好辦。
上輩子的楚長勝管理員工，手段乾脆，大家憑實力進來，三個月試用期，工資低到可憐都能讓人擠破腦袋都要進來，可如今怎麼像是自己請着他們來做事一樣的。
楚長勝感覺順序完全顛倒了。
李大浩見長勝有些犯愁，也不好多說什麼，畢竟這件事情也有它他的一部分責任，如今事情沒有解決，他心裏也不好過。
楚長勝思考在三，當即決定這件事不能慣着他們，如果自己對員工有所退讓步，那讓一次就有第二次，第二次之後還有無數次，如果次次都讓步，那以後就更不好辦事了。
在楚長勝的世界裏，只有員工讓步，還沒來沒有老闆讓步的，老員工都是這樣過來的，憑什麼到他們身上就要改變規章制度。
