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馬天身爲面試官先面他們，反正他生化和材料早就點到lv3了，做個面試官綽綽有餘。
倒是又收穫了面試者的佩服和敬仰，就差磕個頭膜拜下大佬了。
幾天後，馬天也是把這段時間面試中覺得優秀的人叫到了公司，讓李潤琪跟他們發放了offer，簽訂了相關保密和敬業協議，然後直接就讓他們先上任當面試官面試。
雖然可能有些快，但是沒辦法，這就是公司底蘊不足帶來的壞處。
馬天不是沒有想過收購一家車企，但是想想最後還是放棄了。因爲股權複雜，容易尾大不掉，還有一堆倚老賣老帶本子（bianzhi的開除不了。
光收購半年都不見得能收購整合完，還不如自己慢慢締造一個車廠一邊招人一邊挖人來得快和穩定。
兵貴精而不在多！
光面試招人，馬天就忙乎了一個月，而與此同時，工廠也是在蘇錫華等一批工程師帶領下建造着。
這是馬天創業以來，可以說最辛苦的幾個月，招人、研發、設備搭建、成本控制、專利扯皮等等，馬天都參與了……
