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第69章 開元到天寶年間大唐官制的特點（1）
本來想寫一個大唐官制的資料片，然後發現，槽點太多，話題太大，引出來的思考又太深，會偏離本書的主題。
因此還是節選了其中與本書內容有關聯的部分，單獨發一章。這些內容，基本上都超乎讀者老爺們的心理預期，我還是得多點廢話說幾句。
第一個要說的，就是官場的內卷化與兩極化。
所謂內卷化，就是當官的人太多，“官位”（這個詞打引號我後面慢慢解釋）不太夠用了。
唐代社會中後期（含開元天寶），整個官場已經建制化，並由此引發了一系列的連鎖反應。比如說某些小說（具體哪個我不說），喜歡引用封演的“八俊說”，也就是八步升官當宰相，每步有兩種官職選擇，來說明這是唐代士人當官的夢想。
八俊說不能說錯，但沒說到點子上，結合上下文的環境，則完全錯了。
唐代的士人，可以理解爲中第後被授予官職的人，也可以指那些志在當官的人。因此張九齡是士人，科舉未中的失意書生也是士人。那麼，士人的理想，真的是“八步升官法”到宰相麼？
其實不是的，他們的夢想，只是“清”與“要”而已。
清，概念很複雜，簡單概括說，就是不做事，或者少做事。刺史那樣的苦哈哈官職，絕對算不上“清”，因此八步升官法裏面絕對沒有刺史這個官。
