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即便是淡季，有些員工的工資還是蠻高的。鬱風找過黨薇，問她員工的出勤安排能不能相對均勻一點，不要讓有些人的工資低於最低標準。黨薇一口回絕了。給出了兩條理由。其一，一些活，只能某些人幹，其他人幹不好；其二，她要保證骨幹人員的收入水平，不要讓這些人流失了，否則到了旺季，她就抓瞎了。
鬱風跟範尚智聊過他的苦惱。範尚智說，哪裏是什麼其他人幹不了啊？哪裏是什麼骨幹啊？那些拿高工資的都是跟她關係比較好的人。鬱風聽了，只是解解氣而已，問題依然存在。
車間裏的一些工人是二進宮，甚至於是三進宮，基本上都是淡季走的，旺季又來了。
用了小時工之後，勞務公司可以快速地送人。到了淡季，可以隨時停用小時工。這些小時工跟銳意公司沒有勞動關係，有什麼事都是找勞務公司。小時工的成本並不比正式工高。
小時工的不足之處就是流動性比較大。好在是銳意公司的產品製造難度並不大。一些簡單的工序，來了就能幹。一般的工序，幹個兩天，就能與老手相差不大了。較爲複雜的工序得有個十天半個月的才能上手，好在是這些工序不是很多的。
