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縣衙之人應保證上職期間的質量和效率，按時按質完成職責任務。如有需要提交報告或文件的，應確保報告或文件的準確性和完整性。
三、獎懲制度
對於上職期間表現優秀的人員，將給予一定的金錢或物品獎勵，以及榮譽表揚信。同時，對於上職期間表現突出的人員，將給予晉升機會和培訓機會。
對於違反上職紀律、失職瀆職、濫用職權等行爲的人員，將視情節輕重給予警告、記過、降職、開除等懲罰措施。同時，對於涉及違反律法的行爲，將按律處理。
獎懲情況將記錄在每個人的考覈表中，作爲晉升和獎懲的依據。同時，獎懲情況也將定期公示，接受整個窯縣百姓的監督。
四、培訓和教育
本縣衙將組織各類培訓，包括行政管理、律法知識、歷史文化等方面的培訓。同時，也將根據縣衙之人的實際情況和需要，制定符合個人的培訓計劃。
本縣衙將定期組織各類教育活動，以提高工作人員的綜合素質和管理能力。
縣衙之人應積極參加培訓和教育活動，不斷提高自己的專業素養和管理能力。同時，也鼓勵縣衙之人自我學習，提高自身素質。
五、監督機制
