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這時的馮靜華，月薪加年終獎，一年收入高達三十多萬。
公司效益好、發的年終獎多，全年能拿37、38萬。偶爾公司效益沒那麼好，獎金縮水，三十萬總歸是有的。
獵頭爲了挖她，不惜報出50萬年薪的高價，甚至許諾工作滿5年，給予股權獎勵。
馮靜華動了心。她沒有一口否決，只說需要時間考慮。
獵頭同意了。
通話結束，馮靜華分析利弊。
手頭工作幹了幾年，收入相對較低，但勝在福利好、不用加班。業餘時間可以出去旅遊，也可以考試提升自己。
獵頭邀她跳槽，去的是成立兩三年的新公司。工資雖高，可事情又多又雜，每週起碼加班三天，上不封頂。
唯一讓她猶豫的是股權獎勵。如果擁有公司股權，哪怕什麼都不做，年底都能獲得一大筆分紅收入！
以同公司另一位注會同事爲例，薪水加年終獎三十六萬，收入跟她差不多。
