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卓如海就任嶺嶽縣委書記後，心裏着實興奮了一陣子。按一般幹部使用的管理，組織上對副書記的提拔使用，一般要經過縣長這個臺階，然後幹個幾年才能提拔縣委書記，而他這次從躍州掛職回來之後，就被西南省委組織部門直接提名爲縣委書記的考察人選，考察程序走完後，就被安排到嶺嶽縣擔任縣委書記。
關於卓如海的這次破格提拔，組織部門給出的理由是他在躍州海臨市掛職期間表現出色，多次接洽海臨市的企業到南嶽州各縣市區洽談項目，並有幾個項目已達成了投資意向，從而推動欠發達地區的扶貧攻堅，所以組織部門對卓如海進行了大膽的提拔。
而卓如海卻明白自己這次破格提拔的原因是他通過自己在省委黨校中青班的同學，走了省委組織部一位主要負責人的路子，纔有這次大力度的提拔使用。可是，那天省委常委會結束後，他就接到了這位組織部領導就給他的電話，說：
“小卓，這次對你的提拔雖然通過了，但大家在會上還有議論，畢竟你沒經過縣長這個臺階，而且，你招引的那些項目也還僅僅停留在簽約階段，因此，我這邊也有一定的壓力，所以啊，你到嶺嶽縣後，一定要在工作上抓出成效，特別是在扶貧項目開發和招引上幹出亮點，以彌補你政績上的短板。”
這位領導講話的時候語氣雖然不重，但卓如海明白其中的分量，現在幹部的提拔使用都要靠政績說話，雖然這次有這位領導力挺，勉強得到提拔，但下次不可能再有這樣的機會了。他清楚這位領導給自己打電話的原因，就是讓他在嶺嶽縣儘快幹出政績，省市層面關於他的閒話自然就會少下去。
因此，卓如海上任後的第一件事就是召集黨政班子和各個部門的主要負責人開會研究謀劃大項目。可是開了好幾次會議，參加會議的人員調門也很高，好話、空話說了不少，但要落到具體項目的時候，都強調嶺嶽縣財政底子薄、交通條件差、羣衆參與意願不強等等原因，建議卓如海抓大項目要量力而行。也有一些部門負責人提出來說，君天公司在祝林鄉的生產配送基地是個好項目，如果新來的卓書記把這個項目服務好，讓它早日產生效益，也是大功一件等等。
幾次會議下來，卓如海的心情是沉重的，現在的每個地方的幹部都是理論家很多，說起來有模有樣，頭頭是道。評論家也很多，一旦稍有成績，就說自己曾經力推過，可一旦出了紕漏，就會自己曾有先見之明，指責領導剛愎自用。可是各地就是缺少實幹家，因爲工作實幹就要直面問題，解決問題，不但費時費力，弄不好還會得罪人，而工資獎金不會因爲你工作實幹給你多發，甚至幹部提拔的時候，也可能因爲你曾經在實幹中得罪過人，最後不了了之。所以，卓如海也漸漸明白靠這些人根本提不出抓大項目的有效建議。但是，這會議還是必須要開的，他要通過會議這樣的形式，營造氛圍，來宣告自己要抓大項目的決心。所以，這幾次會議雖然沒有謀劃出什麼大項目，但一把手特別重視大項目的輿論氛圍倒是形成了。
至於有人提出要服務好君天公司這個項目，他也仔細思考過。這個項目是餘穗媛在躍州掛職期間的亮點，儘管他也瞭解這個項目確實可以對當地農民的脫貧致富起到引領，但是這畢竟不是我卓如海的項目，今後即使效益不錯，這軍功章大部分還是要記在餘穗媛身上，對自己政績的美譽度還不是特別顯著。卓如海日思夜想，可一時卻還理不出頭緒，他的心情也越來越急躁，連跟在他身邊的祕書，也經常因一些無關痛癢的小事被他責罵。
這天，卓如海坐在辦公室裏翻看全省各地項目招引的通報，嶺嶽縣不出意外地仍然忝陪末座，一籌莫展的他不禁坐在那裏發愣。
這時，他放在辦公桌上的手機響了起來，一看，是自己不熟悉的號碼，本來他不想接，可這電話卻一直響着。他猶豫了一會，接起了電話：
