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看到此條後，陸一偉心裏或多或少有些空落落的。儘管自己剛剛提拔了正科，但副縣長如此誘人的位置還是想拼一把的。是騾子是馬拉出來遛遛，他還是比較有信心。不過話說回來，就算自己有資格參選，也不符合領導幹部任用條例。想到此，也就一笑而過了。
第三條，連續三年以上考覈爲優秀的，或受到市級以上表彰的。這條倒合情合理，誰幹的好與壞，通過工作來檢驗。不過評優秀或取得榮譽，大部分單位都是由一把手指定的。有的乾脆就是領導本人，如此有失公平。
第四條，在工作崗位上取得特殊成績的。這條就比較含糊了，特殊成績，什麼算特殊成績？如果沒有一個評判的標準，很容易引起強烈的反響。
接下來就是哪些人不能參選的：一是受過黨政處分未滿一年的；二是違反計劃生育的；三是涉及相關刑事案件的且正在審理中的；四是年齡超過55週歲的；五是工作業績不突出的。
陸一偉細緻瀏覽了一遍，感覺這份實施方案漏洞百出，一旦公佈出去會遭來非議。
張志遠耐心地等待陸一偉，等他看完後，急切地問道：“你覺得怎麼樣？”
陸一偉不能否定馬菲菲的成績，點頭道：“張書記，我覺得實施方案還是比較符合南陽縣情的。不過如此一刀切下去，可能讓很多人拒之門外，尤其是一些單位的副職，估計連報名的資格都沒有，有失公允。”
張志遠眉頭緊蹙，問道：“那你有什麼好的法子沒？”
陸一偉轉念一想，道：“可不可以採用積分制的方式？”
