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“積分制？”
“對！”陸一偉道：“比如說每個人的基礎分是60分，在正科位置上每幹一年加1分，大學以上文憑的加2分，考覈優秀的每一個加2分，取得市級以上榮譽的加2分，做出特殊成績的加5分。另外，爲了把控遊戲規則，縣委常委手中各有2分，可以投給中意的那個人。”
陸一偉這麼一說，張志遠很是激動，道：“這個辦法甚好。這樣一來，誰是什麼情況就一目瞭然，省去了一些人的口舌。能得多少分自己一算就可以了嘛，然後從高到低取分數最高的。對對，這個方法好，我看就這樣執行。”
被張志遠一誇，陸一偉還有些不好意思，道：“張書記，積分制的運用還可以免去一些人暗箱操作，確保執行過程中的公平公正。當然，這辦法也有一定的弊端，那就是不夠人性化，有部分同志能力非常強，可由於積分不夠而拒之門外，也要考慮這部分同志的情緒。”
“不管了！”張志遠拍板道：“一偉，你回頭與馬書記講一講你的思路，儘快把這份方案敲定。我看最遲明天就上常委會，這事不能拖得時間太長。”
陸一偉有些爲難地道：“張書記，這事還是您和馬書記說吧，我……”
張志遠看出陸一偉的爲難之處，道：“那行，待會你把馬書記叫過來，我來和她說。”說完方案的事，又問道：“最近一段時間外面的動靜大不大？參與副縣長競選的熱情高不高？還有，你聽到有哪些風聲？”
陸一偉道：“張書記，我也沒想到此次副縣長競選有引起如此大的熱潮，這些天大街小巷幾乎都在議論此事，尤其是一些老闆凳最爲激動，都想着在此次活動中亮亮相，就算不成功，也無憾了。大家紛紛表示，您的此舉是最公平公正的，抱怨兩個名額太少，要求多增加幾個名額。”
“嗯。”張志遠若有所思地點點頭道：“前段時間東森同志也講過，我們南陽縣的領導幹部結構十分不合理，多年來未培養儲備年輕幹部，老得居多，中青偏少，出現青黃不接的現象。出現這種問題，我不袒護，不迴避，也不是指責，這就是我們領導的責任。往大了說，這就是嚴重失職瀆職。”
