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讓女人滿意是關山月行爲的準則之一，把王彩哄高興了，睡起覺來也香甜。轉天醒來神清氣爽，關山月在李總的陪同下視察了自己的領地。
目前無縫管廠的改造已經結束，按照黃磊的指示，產品要體現“優特鋼”的特點，所以高附加值的產品還是要繼續生產。這期間已經開始了小批量的試產，逐步恢復過去的老用戶。而鍊鋼廠的擴建也提前完成，熱負荷試車已經完成。緊接着要把新轉爐開起來，利用半個月的時間再把舊轉爐進行擴容，這樣就會和高爐的產能匹配起來。
看到已經投產的工序都是一次性熱負荷試車成功，讓關山月信心十足，意氣風發。現在只等着新高爐投產，那樣二期工程徹底完工，鑫隆特鋼將進入規模化和高附加值的全新時代。
從工地上往回走，關山月問李維：“李總，這兒的生活還習慣吧？”李總說道：“和咱們原來環境差不多，都在山溝裏，很好適應。”關山月說：“那就好，抽空把嫂子也接來吧，你們兩地分居也不是回事呀！”
李維說道：“看看再說吧。過來這一段時間，感觸頗深，咱們這兒的管理相對容易不少，領導幹部們基本上不說‘不’字，執行力很強。而太行鋼廠達到這一步還需要一點時間呀。”
關山月說：“對，這也是我讓段立功回去的一個原因，必須讓大家改變思想。過去那種欺上瞞下拖拖拉拉的作風必須改變，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作爲就撤職，管理要無情，生活要有義，待遇隨業績。”
看着說起來一套一套的關山月，李維感慨萬分，前兩年還顯生澀的小夥子，轉眼間就成長爲一個指揮若定的企業家，反而自己到這兒倒是需要適應新的企業文化了。
兩人正在交流民企和國企的差別，關山月接到了王璐的電話，王璐大人指示道：“兩件事，一是媽媽原來同事的弟弟在這次的下崗分流的隊伍裏，但是他們母親臥牀不起，需要照顧。所以去不了鑫隆特鋼，這件事必須處理；二是你老婆馬上到了預產期，什麼時候回來？”
關山月趕緊說道：“好說，第一，媽媽同事的事照辦不誤，嚴格執行；第二，我明天就回家可否？”王璐滿意，準了。掛了電話，關山月忽然意識到最後的“一刀切”政策可能會有問題，比如丈母孃同事的問題，老人臥病在牀，家裏離不開孩子的照顧，而因爲自己的一句話卻強行讓他們各奔東西，對家庭的傷害很大，也顯得不仁義。
想了想便給魏濤打電話道：“魏總，咱們第三批一刀切的政策可能太武斷。我看這樣，誰不想來的讓他門寫出書面的原因，然後組織人下去調查，確有困難的咱們該照顧就要照顧。個人相對於集體來講都是弱者，咱們不能置職工的生活於不顧，那樣和宮崎有什麼區別呢？這件事希望老哥辦好，既要有原則，還要靈活，不能讓職工戳着脊樑骨罵咱們。”
