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這樣的便利店，所需要的員工數量應該是在5~10人之間，畢竟還有一些專門負責管理貨物，管理財務乃至於輪班管理便利店的收銀員等等。
這麼算下來的話，昌平超市公司這超過三百家的便利店，至少還需要2000人左右的員工補充。
這可不是一個小數字，更何況，在東江省範圍內的很多縣級市當中，昌平超市公司並沒有實際的負責人，還是需要分店的中高層領導去到縣級市當中進行招聘，所以對於人事部的壓力也是越來越大。
現在的昌平超市公司總部這邊，單單只是人事部的員工，已經高達五十多人，可林雨薇卻對此依舊還是有些不滿意。
在林雨薇的設想當中，這一次的昌平超市公司第三次大規模擴張，超過2000名員工的招聘，以人事部現在擁有的實力，根本沒有辦法在短時間之內完成。
而爲了配合昌平超市公司三百家便利店的建設進度，昌平超市公司人事部這邊也必將進行再一次的擴張。
更何況，物流公司的組建，昌平超市公司這邊至少也需要填充三百人到五百人之間進去。
對於昌平超市公司人事部的壓力也是越來越大。
而未來，昌平超市公司發展的越來越快，旗下的門店越來越多，覆蓋的範圍也是越來越廣，昌平超市公司的人事部絕不能就此停步不前，反而需要更快的擴張纔行。
