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按照林雨薇的打算，昌平超市公司的人事部至少在短時間內需要達到百人以上，甚至在未來很有可能會達到三百人之多。
要知道，這僅僅只是昌平超市公司總部的人事部員工數量而已，這樣的數字，就連陳平也是爲之咂舌。
不過陳平卻也並沒有反對林雨薇的意見。
陳平非常清楚，昌平超市公司這樣的一家大型連鎖超市公司，對於員工的管理絕對是重中之重。
現在的昌平超市公司，僅僅只有22家大型門店而已，員工數量便已經高達接近三千人之多，未來第三次大規模的擴張之後，昌平超市公司的員工數量很有可能會突破5000的關口。
一次次的擴張，昌平超市的員工數量也會越來越多，到最後，哪怕達到上萬人都不足爲奇。
這還僅僅只是東江省範圍內，如果昌平超市公司真的能夠突破東江阻礙，進入到全國範圍內，員工數量哪怕達到10萬人，都算是正常的。
這樣一家超大型的公司，員工數量可不是其他行業的公司能夠媲美的，如果管理不夠妥善，很有可能會造成公司內部的管理混亂。
對於昌平超市公司內部的穩定性，甚至外界的名譽，都是一次巨大的打擊。
所以林雨薇如此不遺餘力的發展人事部的力量，在陳平看來也是值得的，對於這一點，就連孫乾這個總經理也是舉雙手贊成的。
