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上班第二天，伴隨着起牀號的催促，趙剛早早的睜開眼，打開宿舍大門感受朝陽的洗禮，大口呼吸着早上空氣中的負氧離子後才快速洗漱。
洗漱完畢，趙剛拿着飯卡徑直去勞動局食堂喫早餐。喫完早餐回到辦事大廳，看見門口依然有不少辦事人員聚集，不過還是三三兩兩的站着。
趙剛也不急，一個人養成好的習慣都需要21天時間，何況這麼多人。但這個制度只要自己每天都這樣堅持排列，他們會慢慢的自發整齊。
趙剛帶着微笑着，上去和門口聚集的辦事人員打着招呼，趙剛記性頗好，認出有些人是昨天也來這裏打印過勞動手冊，今天又過來大概又有工人離職或者入職。
趙剛見到這些稍微熟悉點的面孔，也客氣的打招呼：“喫早飯了嗎，今天來辦什麼事啊，你們廠離這裏有多遠啊”，雖然是一些沒什麼營養的客氣話，但足夠讓趙剛和這些來辦事的企業職工搞好關係，甚至幾個男同志要遞煙給趙剛，不過趙剛考慮到影響，並沒有接。
在趙剛和這些人閒聊時，馬平局長拎着公文包也走進了大門，抬頭就看見趙剛和辦事人員有說有笑的在一起談事情，心中覺得趙剛很會做事。
在勞動局這種一線基層部門，並不能光靠法律法規的強制性措施來辦事，因爲這些基層部門面對的人羣可能法律意識非常淡薄，強硬的措施很可能會讓普通的小矛盾激化成大問題。
馬平開會時曾三番五次的強調，公職人員要放下“面子”，走到基層勞動人羣中，真正和老百姓打成一團，公務員的身份只是我們服務老百姓的責任，而不能當高人一等的權利。可是從實際效果來看，真正領會馬平意思的寥寥無幾。今天馬平看到趙剛在人羣中言笑晏晏，辦事的羣衆都笑呵呵的把趙剛圍住，心中是真的覺得不錯。
趙剛眼角的餘光也掃到了馬平，不過這時候放下眼前的羣衆，專門去和領導打招呼顯得很諂媚，趙剛就假裝看不到。事實上，如果趙剛專門跑過去打招呼，馬平心中對趙剛形成的好感也會一下子消失。
過猶不及不如持正守身。
