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單位裏偶爾會有個別不太聽使喚的同事下屬，輕重程度分不同，這對每個領導來說都是可能經歷的事。站在趙剛的角度，下屬個性可以包容，但不能挑戰規則。現在是籌建的關鍵時刻，趙剛必須要保持自己這個副所長的絕對權威，這樣才能將來自四面八方、經歷不同、素質不同的下屬凝聚在一起，提高集體戰鬥力，歸根到底還是更好的完成籌建工作。
所以面對刺頭武志軍的挑釁，趙剛的回應是直來直往的坦蕩和冷靜，但武志軍卻找不到藉口擴大矛盾，因爲趙剛內心剛正，做事風格是也是陽謀爲上。
什麼叫陽謀，簡單來說就是正大光明的把計劃坦白，但對方縱然知道是套，也不得不鑽，陽謀借重的是勢，幾乎沒有破綻。
就比如“請假條”和“武志軍被灌醉”這兩件事，全部體現了趙剛的陽謀策略，對武志軍來說。就好像拳頭打在棉花上，空有力氣但使不出去，除非他不想繼續西山鎮勞動所的工作，才能打破固有的桎梏掙脫出去。
現在武志軍看到趙剛心中已經有了忌憚，但趙剛對這個刺頭的打磨還會進行，幾乎會是籌建工作之餘的保留節目。
趙剛拿起武志軍、方偉、嚴秀秀他們三人手中的勞動糾紛案例說道：“學習也講究討論和思考，學而不思則罔，你們看了一上午的勞動糾紛和案例，有沒有在這些案例出發現某些共同的特性。”
方偉原來在勞動局辦公室打雜了幾年，雖然沒有處理過具體業務，但對勞動系統這一塊還是要比武志軍和嚴秀秀熟悉，張口就準備回答。
沒等方偉回答，趙剛就沉聲打斷：“武志軍工作時間最長，經驗最豐富，你先說。”
武志軍沒預計趙剛會突然發難，第一次給這樣針對，武志軍心裏的火就開始往上竄，但一抬頭看到趙剛雖然年輕、平靜、嚴肅的面孔，武志軍心裏就想起昨天發生的事和醒酒後在辦公室門口的無助感，心中那口氣就沒有堅持頂住，泄了以後也沒辦法繼續硬頂着。
