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老闆有些拘束，他清了清嗓子爲自己壯了壯膽子說：“我是沒有想對員工賴賬的，但是我最近的經營情況是不怎麼好，財務上壓力比較大。本來我是想拿這些貨去…”
老闆按照郭棟材前面在廠裏說的意思說了自己的情況。其實郭棟材就是想讓老闆自己說不會在員工的工資和待遇上賴賬，這樣他就好順着他的意思來談怎麼保證員工的工資不拖欠，突發疾病死亡員工的待遇怎麼兌現。
“現在員工的工資還有多少沒有發放？”副市長問。
“這個月的沒有算出來，預計二十萬左右，按工資發放的時間安排有到月底結算了以後下個月中旬再發。但是如果做到月底這個月的員工工資就會有三十五萬左右。”人事經理說。
“上個月的工資還欠十萬沒有發。”財務經理說。
“企業戶頭上還有沒有錢，還有欠什麼錢？”副市長問。
郭棟材這個時候說：“前天企業有一名員工在上班時突發疾病死亡了，這要按照工傷待遇處理。企業沒有依照規定交工傷保險，所以所需費用要企業全部承擔。這個項目要十二萬左右。”
除此以外老闆和財務經理還說了欠廠租和稅收若干。經過討論，決定實施企業和員工共度難關的措施：生產繼續進行，企業資金賬戶暫時監控管理；資金支付要經過市勞動局提出意見，告知工會和經貿局、公安局同意後才允許支出。發出去的貨要註明資金轉入的賬戶，否則一概不予認定。待企業沒有任何拖欠的時候，取消有關部門的監控。
“企業有沒有意見？”副市長問。
“沒有。”老闆垂着頭有氣無力的說。他現在是沒有了辦法，前面自己說了沒有想賴還好，要不按照員工說的明擺着想賴賬走人，東西都收拾完了。如果這樣就是要*他先把員工的全部工資和包括工傷待遇的前付清，這樣他賣了全部的東西也不夠，半成品掉價很多差很大，加工完了東西賣出去說不準企業渡過難關。
