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所以，楊維義過來，當然不敢直接詢問於書記到底給曹芸樂安排一個什麼樣的職位更合適。否則，他肯定要被於海濤尿一臉。
“於書記，您看，像曹芸樂這種情況，讓她去哪個鄉鎮當政府一把手更合適？”
事實上，在楊維義的眼裏，讓一個排位並不靠前的副鄉長一下子扶正到政府一把手，已經算是很大跨度的提拔了。
那如果是讓她直接去了比較大的鄉鎮，會讓其他鄉鎮的副職更加眼紅。
提拔幹部有一個不成文的規則，那就是既要讓被提拔者感覺到被重用了，同時又不能讓同僚嫉妒成仇，過分眼紅。
而這正是楊維義平時考察提拔幹部時領悟出來的東西。當然，身爲組織部長，到了科級正副職幹部這個級別，他說了算的時候，幾乎沒有，因爲這些職位，基本上都是由上面授意的。他就是一個執行者。
當然了，在關鍵的時候，他若是提個反面意見的話，那可是能起到百分之八十的作用。所以，蹲在組織部長這個位子上，自然會讓不少幹部對他崇敬有加，絕不敢怠慢。
於海濤很長時間沒有說話，而像是在那裏權衡着。
“你覺得這次我對曹芸樂的宣傳表揚到位不到位？”
