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特別是導師以自身豐富的工作經驗、嫺熟的業務能力和敬業的工作態度,可以深深影響剛剛步入機關工作的年輕公務員,幫助他們從“菜鳥”迅速成長爲崗位上的行家裏手,成長之路更加順暢。
趙軍海副書記、代市長看到陳峯這份講話稿,既達到自己想表達的講話目的,又提出了一種新型的培訓培養模式,感到非常高興,連連表示同意。
陳峯看到趙軍海副書記贊成這樣的提法和建議,爲了不讓市人社局書記兼局長沈興華到時感到措手不及,就事先把新錄用公務員進行新手——導師結對拜師的提法告訴了他。
這樣的透露,不涉及政治祕密和組織紀律,陳峯願意成人之美。他透露出來的消息讓沈局長很感激,可以讓他們至少提前幾天準備起來。
果然,趙軍海副書記在新公務員培訓開班儀式上,談到了新手——導師結對拜師的建議。
新錄用公務員培訓班的開班儀式由沈局長主持,他在接下來的講話中,就特別提到爲了有效落實趙軍海書記的講話精神,將研究出臺《關於實行新錄用公務員“以師帶徒”培養的實施辦法》,制定出導師的選擇標準、結對培訓的期限、考覈方式、獎懲措施等等。
先安排在本期培訓班中進行試點,總結經驗後,全面推行新錄用公務員“以師帶徒”制度。
趙軍海副書記對於沈局長的快速反應表示滿意,破例進行了表揚。則讓沈局長更是從心裏感激陳峯事先的通報。