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經過幾天的準備（其實前幾天也一直在起草修改），由江口市委組織部，江口市人社局聯合發佈了《江口市關於實行新錄用公務員“以師帶徒”培養的實施辦法》，。
辦法中規定：導師一般由本單位處級及以下業務骨幹擔任，並應具備下列5項條件：1.政治素養高，廉潔自律，作風正派；2.綜合素質好，有較高的理論和實踐水平；3.業務能力強，工作業績突出，有較豐富的工作經驗；4.責任心強，善於指導和關心同志；5.專業性較強的崗位，擬聘導師應具有相關專業知識。
新錄用公務員在試用期內，由所在部門單位選定一名政治素養高、業務能力強、綜合素質好的公務員骨幹擔任導師，實行“一對一”的“傳幫帶”，在思想作風、理論學習、職業技能、日常行爲等方面給予指導和幫助，促使新錄用公務員儘快轉變角色，適應崗位工作。
指導期滿後，導師還要填寫《新錄用公務員工作情況評鑑表》，評鑑工作與新錄用公務員轉正定級工作結合起來，作爲新錄用公務員試用期考覈和年度考覈的重要依據。
考慮到導師平時工作本身也辛苦，結對帶教後，肯定是增加了工作量，實施辦法還明確，根據導師履職情況，每年可給予導師3-6學分，由所在單位於年底進行申報，表現優秀的在年度考覈評優中予以優先考慮。
在這一期新錄用公務員初任培訓結業式上，還專門舉行了新學員與和單位裏的老公務員現場結對成爲師徒的儀式，算的上有效快速地落實了趙副書記、代市長的講話精神。
江口市紀委收到了關於陳峯的舉報信，是一份匿名打印件，並沒有具體的聯繫方式和真實的姓名。
在舉報信中談到陳峯有好幾套江口市高檔小區的住宅，按照他正常的工資收入，不可能進行購買，肯定是受賄所得。
