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車子剛停下來，黃元達就上前來給鄧書記拉開車門。這個黃元達，反應速度比我還快，我還打算下來去給鄧洪波開車門，他小子搶先了一步。
“鄧書記，感謝你們市委領導對嶺南鋼聯公司的關懷，還望鄧書記在通過今天的視察以後，能爲我們企業提出可貴的意見。”
“黃總，鋼廠到你的手裏，經過一番制度和人事上的改革，看樣子變化很大的。看看公司的這些中層領導，一個個都是精神抖擻，比以前走到鋼廠的時候，有了更多的朝氣，更讓人感覺這樣纔是一家賺錢的企業嗎。”
“謝謝鄧書記的高度評價，鄧書記，毛市長，幾位領導裏面請。”
幾個市領導挺胸高昂的，走在前面，一邊走，一邊張望。如今的鋼廠，確實變化了很多，比我前段時間來視察的時候，單是廠區的衛生、工人們的熱情和工作積極性，都發生了很大的變化。
黃元達像領導的貼身祕書一樣的，陪在鄧洪波書記的身邊，不停的給市委書記介紹現在企業改制以後的情況。在人事方面，做了哪些調整，以及公司在業績考覈方面，有哪些大的變動。鄧洪波認真的聽着，心裏在想，這個黃元達，還真是一個做生意的能手。
眼看要破產的鋼廠，進行股份改制，納入元達集團的旗下以後，嶺南鋼廠單從表面上看，就發生了很大的變化。至於業績方面，目前剛進行股權改制完成，還不能在這麼短期的時間裏，看出公司經營方面的變化。
來到生產廠區，工人們都在忙碌着，和上一次我陪着鄧書記過來鋼廠視察工作的時候，確實有很大的變化。工人們的工作熱情，都有了很大的提高，這可能是公司在施行了業績考覈制度以後，員工們的工作熱情得到了大的提升。
中層幹部，按照公司的規定，施行業績考覈制度。凡是在一年度的生產和經營過程中，超額完成公司業績的，公司會進行特別的獎勵。這一點，打破了以前夠有公司的分配不公，幾千人喫大鍋飯的情況。有能力的人，就能夠得到提升。
市委書記、市長等領導班子在元達集團公司領導的陪同下，參觀了鋼聯公司的整個廠區。對現在的鋼聯公司的變化，鄧書記給予了肯定和稱讚，也讓市委領導們看到了鋼聯公司在改制以後發生質的飛躍。
