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集體的工作一時間還沒有下來，南方市這邊的領導小組已經組成，楊秀峯會在小組裏掛名，肖建海會具體來掌控事務。趙弘坤也是領導小組的主要成員之一，他要幫着肖建海去聯絡具體的事務。
正當肖建海心裏滿意即將到來的工作時，省裏卻突然對市裏的人事做了小小的調整。
省水利廳一個副廳長提前一年退下來，空出來的位子沒有人知道，省組織部卻將趙弘坤電話通知到省裏去，有周誠親自找他談話。對趙弘坤一直以來的工作能力相當讚賞，目前省裏空處這樣一個位子來，要一個年輕而有基層實踐又有能力的人來擔任如此重任。水利對柳市說來確實是一個重要的部門，一條大江穿過柳省好幾個市，不論是大江的治理還是其他方面，在省裏的工作中佔到份量確實不輕，而退下來的那位副廳長擔任的工作是重擔，周誠雖沒有說今後趙弘坤要是到水利廳後會不會直接接任那位副廳長的工作，語氣裏卻是這樣暗示，至少讓趙弘坤是這樣認爲的。
組織部對水利廳的人事權是有，可對水利廳裏的工作安排卻不會直接指手畫腳的，但省裏要是嫌有了直接的意圖，水利廳自然會遵照執行。如同之前楊秀峯到南方市，直接地表示要抓經濟建設工作，市裏的人就算不樂意，但省裏精神就這樣，必須要落實下來的。
趙弘坤得知這一消息，知道省委組織部部長親自找談話，對他說來確實沒有退路可選的。就算不樂意，組織原則和省裏的精神一旦違逆之後，接下來就有自己好受的。目前的位子能不能保住都是很大的問題。可從他自身說來，離開肖建海是一次自我表現的機遇，這樣的機遇對於趙弘坤說來確實是難得的。
以前一直跟在肖建海身邊，所有的工作能力都表現在爲肖建海服務上，省裏能不能看到自己的個人工作能力就成問題。而趙弘坤覺得自己單憑能力來說，怎麼也不會弱於楊秀峯的。只是，自己的舞臺和角色就是給領導服務而已，離開這一角色後，自然會將自己的能力完全彰顯出來。
在國內，有能力不會就有好的結果，主要還是看會不會爲人。在體制裏做人才是工作的第一要務。趙弘坤恰恰認爲自己在這一方面是最強的，也最有體會的。在省裏，目前雖說沒有直接的支持者，但他對省裏的門道很熟悉，對省裏的領導有什麼性格、偏好、脾性等都熟知着，相信自己在一兩年裏會得到不少領導的看好。
水利或許不是最熟悉的，但要說和下面的人打交道，趙弘坤是有足夠的經驗的。
