木大師1提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“後來呢？怎麼樣啦？”李林熙饒有興趣，像讀一本參考書。
“後來啊，1987年4月，縣總工會向組織部要一名文案人員，組織部偏偏選中了我，我就被調到了縣總工會，任辦公室主任。縣總工會是一個科級單位，工會主席僅相當於科長，辦公室主任屬縣裏的股級幹部，在中國公務員的序列中，沒有這一級，還是一般幹部。有誰知道，這個辦公室主任的職務，在我的職業生涯中成了事實上的常任制，整整幹了十三個年頭。起初，我還一直懷揣夢想，尋機會到企業做會計工作，謀求專業對口，總覺得不應荒廢原來的學業。隨着時間的流逝，就不再抱幻想了。到工會的前幾年，經歷過兩任工會主席，他們有事業心、有責任感，工會活動在全縣開展的有聲有色，職工有了委屈有了困難，經常來找工會，他們也敢於爲職工說話，敢於出面找有關方面協調解決，使我對他們產生了敬佩之情，也感覺到工會工作的學問精深，導致我萌生了把這個工作一直做下去的想法，哈哈，重新燃起了理想的火焰，揚起了奮進的風帆。我一心想着把工會工作做好，爲提高自身理論素質，小平同志南巡的那一年，中國工運學院，也就是今天的中國勞動關係學院、首次招本科生，我通過參加高考，成了國內高校工會學專業本科1.0版的學生。重新走進學校大門，四年的學習生涯，是我的人生中很開心的時光，學習工會學、勞動關係學、勞動法等等，當時，有的老師居然是國內外著名的專家學者呢……我對於自己的學習成績，自以爲屬於高材生之列，參加學院的理論研討會，發表過諸多的理論研究文章，畢業論文獲得全系唯一一個一等獎。學習好，當然期望高。渴望在畢業後能到更高一級的工會組織工作，可以發揮自己的長處，但是事與願違。”老蕭賣了一個關子。
“後來怎麼啦？”何芳也在旁邊聆聽。
“哈哈……反正有時間，我就說詳細一些。對於我而言，最不怕的就是考試，可那時，還沒有公務員考試，要想調入省總工會或市總工會，僅憑才學是不行的。省總領導說啦，人是很需要，但戶口就限制住了，於是給市總主席打了招呼，我又找到市總工會主席說明情況，擺出資料，介紹自己，並說明自己的意願，他從桌子抽屜裏拿出一封信來，直言不諱地講，市某領導的女兒想要來，我還沒有同意呢。言外之意，我就不作解讀了。就這樣，經過四年的學習，我還是回到了原點，縣總工會，回到了原來的辦公桌旁，繼續擔任辦公室主任。回來後，承蒙縣領導慧眼識才，除了辦公室主任之外，我又增任了一個新職務，縣總工會黨組成員。這是縣委常委會研究決定的，參加黨組，不享受任何經濟待遇。這也算是給我四年的大學學習一個安慰獎……辦公室主任的工作，除一些日常綜合事務外，主要還是文字工作，給領導們起草會議講話、工作報告，起草部署工會活動的文件，起草計劃總結，編髮簡報通訊，諸如此類。直到90年代中後期，大量職工下崗，經我建議，工會領導班子同意，我設計並主持了一個全縣下崗職工的調查，走訪了千餘名下崗職工，發放調查問卷，形成調查報告給縣政府，反映了下崗職工生活就業的一些問題，爭取到了縣政府若干對下崗職工創業就業的一些政策支持。自己覺得那是我工作中最有價值、最有實際意義和成果的一次工作經歷啦。我一心想在自己的工作領域內，有所簡述，或者有所成就，工作兢兢業業，也獲得了大量的獎狀證書，那都是單位領導、同事對我工作的肯定。加之，從八十年代以來，自己一直作爲後備幹部的培養對象，每每參加縣委黨校、組織部舉辦的後備幹部培訓班，有時還真有前途一片光明之感。天不遂人願。一個奇怪的現象是，每遇單位的人事調整時，我們這個單位，就像一個被人遺忘的角落，從未有過一名副主席，是從本單位提拔的，都是縣委直接任命主席副主席進來的。我在縣總工會工作的N多年來來，經歷過的工會主席有八任，副主席前後共十二個人，然而，在八任主席中，只有一任主席，是從副主席崗位上提拔的，其餘主席、副主席，都是從農村鄉鎮或縣直部門中調入的，這些主席副主席對工會工作，原本就不熟悉,有的甚至一無所知,長期從事農業和農村工作，被安排到工會組織中，來擔任領導職務，也實屬無奈。”老蕭說的，的確夠詳細了，李林熙不住地點頭。
“你曉得的，我們選拔科級幹部，一般都從四十歲以下的人員中進行。如果用坐車比喻各年齡段時間快慢的體驗，就是這樣子：從二十歲到三十歲，像是坐牛車，覺得時間過得慢；那麼從三十歲到四十歲，就是上了火車，很快；從四十歲到五十歲更像是乘坐高鐵。有一天忽然間意識到，我連後備幹部也不是了，直接進入四零五零人員的行列，一股萬念俱灰的感覺，蹭蹭蹭地突上心頭。”蕭志祥掏出一包芙蓉王，遞給李林熙一根，自己直接在菸屁股上點燃了，省得用打火機，麻煩。
的確，我們的公務員制度，是一種級別分明的等級制度。
可謂涇渭分明。
