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“何主任。”江宇和何向軍打了聲招呼：“正好，我有件事想和何主任商量一下。”
“江主任有什麼事儘管說。”
江宇道：“這幾天我在京城，也想了想醫院的情況，作爲區醫院，像何主任您，還有白院長等一些人的業務水平那是絕對勝任有餘的，但是基層的護士醫生水平就太差了，特別是一些年輕醫生，來了醫院好幾年了，水平甚至比起實習生也只是強一點。”
何向軍點頭：“這也是沒辦法的事情，區醫院雖然也有幾位水平不錯的大夫，可是大家平常都忙，一些新醫生根本沒人帶，成長太慢了。”
“所以我覺得我們醫院應該針對這個情況作出調整，成立一個培訓小組。”江宇道。
“培訓小組？”何向軍不解的看向江宇：“江主任您繼續。”
“醫院忙得時候是很忙，人手根本不夠，但是閒的時候卻很閒，很多人無所事事，我甚至見到我們急診科的女醫生在織毛衣......”
何向軍眉頭一皺，這個現象確實有，醫院這種地方不比其他，一般時候人手絕對是足夠的，可要是一旦有什麼突發情況，或者到了各種疾病的易發期，醫院的患者就會很多，根本忙不過來。
區醫院的情況更是如此，閒的時候護士醫生抱團聊天，織毛衣，玩手機，什麼情況都有。這還是區醫院，到了下面的鎮醫院那就更不用說了。
