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市區的片區還好，特別是郊區的一些鎮醫院，一些醫生上班時間抽菸，閒聊，這都是很普遍的現狀，有時候患者前去看病，進門的時候醫生還要吸一口煙，這才把菸頭掐滅，房間裏面全是煙味。
“所以說，我們可以把一些空閒時間利用起來，成立一個培訓班，由一些經驗資深的醫生帶頭，在這個時間給大家做一些培訓工作，帶着大家熟悉業務，儘量提高能力。”
何向軍苦笑：“江主任，您這個辦法聽上去是不錯，可是您要知道醫院有水平的醫生本就不多，大家平常都很忙，偶爾清閒，您卻佔用大家的時間，難免有人有意見。”
何向軍這話也是大實話，越是有本事的人越有脾氣，特別是醫療這個行業，能力強的人大都是一些有資歷上年紀的人，這些人有的和白良彤資歷差不多，有的資歷算，完全可以當主任了，讓這些人抽時間給大家培訓，說起來簡單，做起來難啊。
“這個好辦，我們可以專門設置一個獎勵基金，凡是願意帶頭帶領培訓班的每月可以得到額外獎勵。”
這個問題江宇也想過，區醫院畢竟不像省醫院，有些事情還是很好辦的，醫生也是人，雖然職業特殊，但是也好養家餬口。
說句違心的話，很多人最初當醫生也並非是因爲什麼醫者仁心，治病救人的心態，而是完全把醫生這個職業當成一種職業來乾的，說穿了也是爲了賺錢。
區醫院工資低，待遇差，即便是一些副主任主任的工資也不是很高，制定一定的獎勵機制，完全可以帶動大家的積極性。
但是何向軍卻聽的連連搖頭：“我的江主任啊，醫院本就入不敷出，要是再設一個獎勵機制，那就更不現實了。”
