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九月天氣，天高氣爽，氣候宜人，旅遊節正式開幕。全國各地的客商和遊客相聚這個城市。
因爲王松年事先做了充分的準備，客人入住聯營的各家賓館，感覺環境舒適，服務到位，更重要的是價格非常實惠，紛紛豎起了大拇指，“這樣的旅遊節只要舉辦，我們就會參加。“一位客商表示。
旅遊節結束後，十家賓館營業額成倍提高，收入滿盈。員工都發了獎金，他們非常開心。
金龍飯店就更不用說了，因爲他們通過系列培訓，不但提高了聯營賓館員工的素質，而且也提高了自己員工的素質，酒店的對外口碑越來越好。後堂大師傅們臉上更是有了光彩，他們分別被特聘爲這十家飯館的名譽老師，定期講課，還有講課費。
大廚還開展一對一培訓，他們有了榮譽感和責任感。緊接着，金龍飯店推出爲企業一線送套餐活動，價格實惠，訂了十幾份套餐訂單，薄利多銷，通過這些一系列的活動，飯店的效益大增。到了年底報表反應，實現利潤100萬的目標。
王松年說話算話，給每個員工發了1萬元的獎金，給謝榮兌現了承諾的5萬塊錢的獎金，劉麗娜5萬元獎金，王敏麗5萬元獎金。
金龍飯店一次性歸還了銀行的貸款30萬尾款，評金融系統評爲守信譽的良好的企業。
因爲有了收益，王松年對謝榮說，“我們要爲員工辦一件實事，買了一輛自用的中巴，接送住地偏遠的員工上下班，另外接送外地預定飯店的遊客。這樣員工上下班也不用等車了，方便他們的生活，也方便外地遊客入住飯店。”
“可以。這個想法不錯。”謝榮說。
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