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鞏漢林提出的橫向聯營辦酒店的方案推出後，猶如一石激起千層浪，在周邊縣城一星級賓館得到廣泛響應。
這些賓館或因設施比較落後，或因客房閒置比較嚴重，或因效益比較差，而陷入了發展的困境。
如果和輝煌大酒店聯手，那麼前景很可觀。
但如何聯姻，這又是一個新問題。
鞏漢林深知，“輝煌大酒店的優勢在於酒店設施先進，地理位置優越，有一定的知名度。因此，把這些賓館聯合起來，就要從提高自身人員素質上下功夫，優化現有人員結構，適應快速發展的需要，從而提升賓館的服務質量和管理水平，起到龍頭作用。“
鞏漢林把這個想法告訴劉妮娜，她用欣賞的眼光看着他說：“既然是你有這個設想，那麼你就要把設想變成現實，提出可操作的方案，然後按照方案一步一步地去落實。”
劉妮娜的語氣堅定而不容置疑，彷彿一座高山般難以撼動。
她的眼神中透露出一種信任感，這種信任感讓鞏漢林感到自己的責任更加重大了。
鞏漢林心想，既然是自己提出的設想，還要拿方案，那就要負責到底，讓這個方案落到實處，開花結果。
鞏漢林回去後查閱大量資料，又結合輝煌大酒店的多年的發展經驗和教訓，對劉妮娜闡述自己聯營辦酒店的理念，““聯營的原則就是將雙方的利益緊密聯繫在一起，實現風險共擔、利益共享的合作模式。在這種合作關係中，大酒店和小賓館通過共同經營管理，充分發揮各自的優勢資源，互相協作，實現雙方的共贏發展。“
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