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而從網上的系統流轉呢，雖然方便，而且節約紙張，但領導並不能從紙上，得到更多的信息，如果不叫來經辦人員細問，事情只能知道表面，所以給領導的決策會帶來一定的不科學性。
林肅把文件拿在手裏看了看，此時他想到了這件事情。
在到太平鎮之前，杜盼盼便提到過，太平鎮有兩樁難事兒，第一是拆違工作，第二便是這太平鞋廠的改制問題。
這份文件，就是太平鞋廠打給太平鎮政府的，要求解決工人的安置問題。
太平鞋廠的歷史很長，是在三十幾年前便成立了，當時的廠長已經過世了，現在的廠長，是當時廠辦的主任，現在也已經六十六歲。
太平鞋廠是由當時的太平鎮一手創辦的，第一任的廠長，還是太平鎮的鎮長兼任，所以放在現在，太平鞋廠的規模也不小，佔地整整五十畝，在當時算得上是全縣的大企業了。
經營不善，是很多年前全國國企、鄉鎮企業的通病，要不是現在資源的壟斷，和國家重點扶持，國企也剩不了幾家。
技術不創新，不與國際接軌，沒有人才流進，成爲養老或安置關係戶的最佳地方，管理理念落後，所以隨時時間推移，大部分鄉鎮企業慢慢退出歷史舞臺，
太平鞋廠也沒能擺脫這個命運，在十年前就處於癱瘓狀態。
廠裏的設備早就賣掉了，現在廠裏還有二百一十六名員工，靠着每月五萬塊的租金，生活都沒有着落。
