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比如說，他們希望能夠將所有離退休人員從工廠負責養老，推向社保中心，由國家養老，老董他們說這些老人爲紅旗廠勞動了一輩子，那樣會寒了他們的心，鬧得不歡而散。
比如說，他們希望派人出去，廣泛考察市場，即使沒辦法進行技改和設備改造，但全國市場這麼大，總有一個縫隙需要他們這種更加“原生態”的初級產品，老董他們說那不會有效果，現在的市場跟他們以前的市場不一樣，而且，他們也不知道該去找誰來訂單。
比如說，他們希望出售一部分土地，換取一部分現金，將設備進行簡單的改造，以適應目前的市場需求，讓廠子先轉起來，咯啊哦定他們認爲，有錢了也應該先給那些離退休的老人們報銷醫藥費什麼的，不能虧待這些老人，照顧每一個人，這是紅旗廠的傳統，要守着傳統不能丟。
……
可笑吧？就是這樣一羣老頑固、老古董、老腦筋，打着堅守的旗號，卻不思進取，瞻前顧後，死死壓制住了那些有改革想法的少壯派，這才導致，直到現在紅旗廠也沒能有絲毫好轉的跡象。
濃眉大眼的男子是老董的兒子董青樹，從小十幾歲就在紅旗廠上班，可以說見證了紅旗廠的改制、繁榮和衰敗，紅旗公司實施倒閉之後，他曾經約了好幾個夥伴到南方的大紡織廠、先進紡織廠工作了兩年多。
那兩年他們喫苦耐勞、任勞任怨，真的是起得比雞早、睡得比狗晚，他們就一個心思，人家的繁殖場爲啥那麼能偶那麼紅火，他們不服。
那兩年的經理讓他們明白，紅旗廠最大的問題就是還是計劃經濟體制的那一套，第一，負擔過重，比如那些退休人員，第二，拉不下臉搞銷售，還是那個等着客戶上門的老腦筋；第三，不想着技術創新與市場同步，只想喫老本，得過且過，只看表面繁榮，不知道未雨綢繆、居安思危。
他們從南方回來後，曾經制作了一份計劃書，想把紅旗廠改造一番，就因爲需要貸款二百萬，就被老董死死的壓住了，怎麼說，就是一句話，沒錢！
