正文 新參者（03） (第5/14頁)
大狗（hohodog）提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
砍，而是要留下可用之兵，且砍掉的人事成本，不能完全省下來，必須有些是
饋給留下來的人。甚至可以考慮用技術股留人。這樣把組織的菁英儘可能留下來，
一旦又開始景氣好轉或是公司轉型成功時，纔不會又出現人力斷層的窘境。
最後一個階段是聊一些亂七八糟的問題，
例如我是怎麼上來的？我怎樣找到辦公室的。甚至給我一張紙，要我畫出如
果未來這個面試空間要裝潢，會怎樣設計空間。
問我都做什麼運動？（靠北！最近最常做的就是跟女人打炮跟跑步，我手臂
的二頭肌三頭肌都是抱女人做火車便當體位變硬的。）
問我喜歡什麼音樂？（最近喜歡聽不同女人的淫叫聲，高潮聲。用肉棒跟用
金手指，排列組差
